【就活】Skyの早期選考・倍率を解説｜落ちた際の対策やインターン情報も徹底解説

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Sky株式会社はCMでも有名な大手IT企業。高い評価を得ているインターンや早期選考も実施し早期内定を出す企業なため、多くの就活生が関心を持つ企業です。

しかし、Skyは人気企業であり、早期選考に落ちてしまう就活生も一定数います。

今回はそんなSkyの早期選考に落ちてしまった就活生、またはこれからSkyの早期選考を受ける就活生に向けて倍率やインターン情報を徹底解説していきます。

Skyのインターンの内容や特徴にも触れていきますので是非最後まで読んでいってください。

Skyの早期選考｜選考手順

Skyの早期選考は秋ごろから始まることが多く、結果の通知が早かったりと非常にスムーズな選考手順が特徴的です。

気になる選考手順については以下の通り。

これはだいたいの選考手順となります（多くの選考参加者はこの選考フローでした）。

というのも時期や人によって面接・WEBテストの回数やタイミングは違うようです。あくまで参考までにお願いいたします。

手順➀｜ES（エントリーシート）提出

ES提出は必須です。提出方法としてはマイページ上で提出するという流れ。

ESの内容としては以下の内容が頻繁に問われています。

どの項目も文字数が少ないため、伝えたいことを簡潔にまとめる必要があります。Skyは文系プログラミング未経験でも応募できますが、プログラミング等の専門知識があれば、ES上でアピールしても良いでしょう。

手順➁｜WEBテスト➀

SkyではWEBテストが選考過程で組み込まれます。基本的に最初のWEBテストは「性格検査」が実施されます。

性格検査は対策しようがないため、とにかく正直に回答していきましょう。裏事情ですが適性検査の結果用紙には「この学生は嘘をついているか」「正直に答えているか」がわかるような仕組みになっています。さらに「この学生には○○のような質問をすると良い」といった質問事項の候補なんかも同時に確認できるようになっています。

変に「自分を良く見せよう」などと思わずに、正直に回答するしましょう。

手順③｜1次面接

面接は個別で実施されることが多いようですが、3～4人の集団で行われたという声もあります。基本的にはフレンドリーで和やかな雰囲気で行われるようです。

聞かれる内容としては「志望動機」や「長所短所」などの基本事項が多く、変わった質問が来ることは少ないです。1次面接はESの内容を深ぼられることが多いので、ESから問われる質問を想定して、ESの内容なら何でも答えられるように回答を準備しておきましょう。

手順④｜WEBテスト➁

面接をはさんだ後に再度WEBテストが実施されることが多いようです。ここで実施される適性検査は能力面を測る問題が出題。

文系はSPIの問題、理系であればオリジナル問題が出題されます。

詳しい内容は不明ですが、進数問題やプログラミングの基礎問題が出題されたとの口コミがありました。開発職を目指すのであれば文系であっても進数問題等は簡単に抑えておくとよいでしょう。

手順➄｜最終面接

最終面接は役員が面接官になります。最終面接なだけあって1次面接と比べると緊張感のある雰囲気となるようですが、恐い雰囲気ではありません。

質問内容はその人自身の経歴や考えを深掘りするような質問がされます。少し考えないといけないような質問がされるため、アドリブで対応しなければならない場合もあります。

面接練習を数多く行い、あらゆる角度の質問にも答えられるように特訓しておきましょう。

Skyの早期選考の倍率は？

Skyの早期選考の倍率は公式には発表されていませんが、「就活会議 」では内定率6％というデータが発表されています。

CMで多く見かけることや将来性のあるIT企業であることを考えると実際の倍率はさらに高くなっていると予想します。

いずれにせよ簡単に就職できる会社ではないことは確かです。

文系でも大手IT企業に就職できるということでSkyは超人気企業。しっかり選考対策を行った上で選考に臨むようにしましょう。

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Skyに学歴フィルターはある？

結論としては、Skyに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学、専門学校からの採用が確認できるためです。実際に「マイナビ」のデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

比較的高学歴の大学から採用していることは事実としてありますが、完全な学歴フィルターがあるわけではないのでどの就活生にもチャンスはあります。

もしFラン大生で就職先に迷いがある方は『【就活生必見】Fラン大学生のおすすめ就職先とは？Fラン大学生は○○業界を狙え！』で詳しく解説しているので、ご参考ください。

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Skyの早期選考に落ちた…【その後の対策は？】

結論から言うと、Skyの早期選考に落ちてしまっても本選考でリベンジすることは可能。

一般的には早期選考に落ちてしまえば、本選考には応募できないことが多いですがSkyは応募できます。

本選考と早期選考とで大きく選考内容が違うことは無いので、早期選考の失敗を活かして対策することができるでしょう。

具体的には以下の対策方法を行うことをおすすめします。

対策➀｜志望動機を明確にする

志望動機を明確にするとは「なぜSkyでなければいけないか」に対する明確な理由を準備すること。

Skyは採用者が多い反面、かなりの数の就活生が選考を受けることになります。倍率もかなり高くなるため、魅力的で誰しもが納得するような志望動機が必要です。

「他社では○○だけど、御社（sky）は○○だから．．．」といった競合他社を分析することで、納得の志望動機を作りやすくなります。是非やってみてください。

対策➁｜グループで何かを成し遂げた経験を言語化しておく

これは主にエントリーシートや面接における対策となります。IT企業ではグループやチームで活動する機会が多く、Skyも例外ではありません。

グループやチームで活動し目標を達成した経験をアピールすることで、Skyの適性を見抜いてくれる可能性が高まります。

そのためには、言語化し人に伝える準備が必要。ESに記述したことを言葉で話せるようにすることはもちろん、その他のグループでのエピソードを準備しておきましょう。

エピソードは1つだけでなく、2つ3つ用意しておくことをおすすめします。

対策③｜適性検査対策を徹底する

先程もご紹介しましたが、Skyの選考では適性検査が実施されます。内容としては文系はSPI、理系はオリジナル問題です。

Skyは人気企業であるため、ある程度の得点は必要ですが必ずしも高得点を獲得する必要はありません。「半分以上の問題は確実に解けたな」といった感覚があれば通過できるでしょう。

対策方法としては文系はSPIの問題集を解法を暗記できるまで演習しましょう。SPIは毎回似たような問題が出題される傾向があるため、解法を覚えていつでも思い出せるようにしておけば、ある程度の問題には対応することができます。

理系は進数問題や簡単なプログラミングに関する問題を解いておくと良いでしょう。Skyはオリジナル問題を出題してくるため明確な対策方法があるわけではありませんが、IT企業では「GAB」や「CAB」を出題する傾向があるので、「GAB」や「CAB」の問題集を解けるようにしておけば他社の適性検査にも対応できます。

対策④｜レバテックルーキーの活用でIT就活レベルを底上げする

『レバテックルーキー 』はレバレジーズ株式会社が運営するITエンジニアでの就職に特化した就活エージェント。レバテックルーキーにはIT業界を熟知したアドバイザーが在籍しているため、ES添削や面接対策、優良IT企業の紹介をしてくれます。

年間3000以上のIT企業を訪問して蓄積したデータを用いて、就活対策をしてくれるためIT就活レベルの底上げにはもってこいです。

完全無料で文系・未経験でも利用できるので、おすすめのIT特化型就活エージェントといえます。

レバテックルーキーで学んだ知識はSkyでの選考でも大いに役立ちます。文系でありながらIT知識を持っていることはとても魅力的。

Skyへの就職を希望している場合は、レバテックルーキーの利用を検討してみても良いかもしれません。

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Skyのインターンの内容

Skyのインターンシップは「好働力！体感インターンシップ」というテーマで開催されており、経営ゲームを行うというものになります。

資金や人材育成を通して会社を成長させていくといった内容。

Skyの創業時からスタートし1～4期の時代を通して、企業をマネジメントしていきます。その過程でSkyの歴史を辿っていくことになるため、これまでのSkyの歴史を深く学ぶことができます。

最終的には売上UPを目的としてゲームを進めていくといった流れです。

インターン自体は、1人で行うプログラムと複数人で行うプログラムが用意されていますが、内容自体はそこまで変化はありません。

1人で取り組むことで自分の時間に合わせて取り組むことができますが、就活生とコミュニケーションをとることができないので孤独な作業となります。和気あいあいと仲間と協力してゲームをするのが好きな方は複数人のプログラムに応募すると良いでしょう。

インターンシップ全体の雰囲気としては明るくフラットな雰囲気で進んでいくので、楽しみながらゲームに取り組むことができます。

Skyはインターン参加で選考が有利になる？

Skyのインターンシップに参加することで早期選考の案内がされます。これはインターンシップ参加の大きな手柄の一つです。

早期選考の案内は優秀な就活生のみに送っているわけではなく、基本的に参加者全員に対して送られます。そのため、早期選考の結果が特別有利に働くわけではありません。

Skyのインターンシップはとにかく参加人数が多いので、その中で目立つことは極めて難しいです。フィードバック用に社員の方がメモ等を取っている可能性はありますが、その内容が選考に影響する訳ではないと考えられます。

しかし、実際にインターンシップに参加した人の方がSkyの歴史や強みをよく理解できていることになります。本選考のみを受ける就活生と比べれば知識量的には勝ることができるので、その点ではインターン参加組は有利に働くと言えるでしょう。

Skyの早期選考や落ちた際の対策のまとめ

Skyの早期選考はインターンシップ経由で案内されます。Skyに就職したい就活生はまずはインターンシップへの参加を目標にしてみてください。Skyの雰囲気や歴史を学ぶことができるため、一石二鳥です。

注意が必要な点としては、Skyは就活生から人気のIT企業。そのため早期選考に落ちてしまうこともあるということ。

しかし、Skyは早期選考に落ちた場合であっても本選考に挑戦できるといった神条件が設定されています。落ちてしまっても切り替えて正しい対策を講じることができれば逆転内定獲得も可能です。

対策方法としては上でご紹介した内容を実践してみてください。それらの対策をプロにお願いしたい場合は『レバテックルーキー 』の利用が良いでしょう。