【就活】サイバーエージェントのインターン倍率は？落ちた際の対策や内定獲得のコツを徹底解説

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株式会社サイバーエージェントは日本を代表するIT系メガベンチャー。「ABEMA TV」や「ウマ娘」などを企画制作していることでも知られ、就活生から絶大な人気を誇る大手企業です。

そんなサイバーエージェントですが、かなり早期からインターンシップを実施しており、スピード感のある選考が特徴的です。

しかし、サイバーエージェントはかなり人気企業であるため、インターンに落ちてしまったという就活生も一定数いると思います。

今回はそんなサイバーエージェントのインターンに落ちてしまった就活生、またはこれからサイバーエージェントのインターンを受けようと思う就活生に向けて倍率やインターン情報を徹底解説していきます。

サイバーエージェントの内定に向けた情報を盛り込んでいきますので、是非最後まで読んでくれたらと思います。

【3つのコース】サイバーエージェントのインターン内容

サイバーエージェントのインターンはかなり早い段階から始まり、大きく分けて3コースに分類されて実施されます。

以下がその3コースです。

それぞれのコースでも、数多くのインターンシップが開催されており、企画力の強さが伺えます。以下でそのような内容のインターンシップが開催されているか詳しく見ていきましょう。

インターンシップコース➀｜ビジネスコース

ビジネスコースでは主にマーケティングなどの経営戦略について学ぶことができるコース。具体的には以下の種類のインターンシップが開催されています。

これ以外にもインターンシップはあるのですが、主要なものだけ紹介しました。どれも実践的なスキルが学べるものばかりで、広告やゲーム事業に関するビジネススキルを磨くことができます。

期間については種類によって異なりますが、5月開催や8月開催、11月開催など割と満遍なく開催されています。また、「１Dayジョブに参加していないと応募できない」といったインターンが多くありますので、まずは１Dayジョブへの参加を目指すようにしましょう。

選考フローについては、基本的には以下の内容となっています。

インターンシップコース➁｜クリエイターコース

クリエイターコースでは主にゲーム事業に特化したような内容となっています。シナリオを考えたりキャラクターのデザインを体験できるインターンシップです。

クリエイターコースではより専門的なスキルやセンスが要求されます。学部1年生や2年生でも参加できるものもあるので、早期から就活に取り組む方にもおすすめです。

ビジネスコースのような「１Dayジョブに参加必須」のような条件はありませんが、選考の過程で制作物の提出を求められるものが多くあります。芸大や情報系学部といった専門スキルがある就活生に向けた内容となります。

とはいっても、応募自体は学部不問なので誰でもエントリーできます。

主な選考フローは以下の通りです。

インターンシップコース➂｜エンジニアコース

エンジニアコースではゲーム事業やアプリ開発を手掛けるエンジニアとして活躍したい人向けのインターンシップとなっています。かなり実務向けの内容となっているため、時給が出るインターンシップも複数準備されています。

エンジニアコースは実施プログラムを見てわかる通り、ほとんどのインターンシップで開発実績がないと参加できません。つまり経験者しかそもそも応募できないので、文系学生にはハードルの高いものとなっています。

文系でもプログラミングができて開発経験があればエントリー可能なので、スキルを持った方なら挑戦してみるのも良いでしょう。

選考フローは主に以下の通りです。

サイバーエージェントのインターン倍率は？

サイバーエージェントのインターンの倍率としては、はっきりとしたデータがないので明言できませんが、100～300倍だろうと言われています。

高倍率になる理由としては、サイバーエージェントはABEMAやウマ娘など私たちにとって身近なサービスを手掛けていたり、優良企業として紹介されることも多く、就活生が集まりやすいためです。

自由でフラットな職場環境、日本を代表するメガベンチャーで知名度抜群ということを考えれば、納得の難易度です。

かなり就職難易度が高く、簡単に就職できる会社ではないことがわかりますね。

文系はビジネスコースが主な就職希望となると思いますが、文系でプログラミングスキルを身に付けておけばエンジニアコースやクリエイターコースにエントリーすることも可能です。

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サイバーエージェントに学歴フィルターはある？

結論としてサイバーエージェントには100％までとはいきませんが、学歴フィルターがあると判断できます。

理由としては、難関大～GMARCHの大学からの採用が圧倒的に多いからです。日東駒専や産近甲龍レベルの大学からの採用も確認できますが、かなり少ないです。

学歴フィルターを積極的に採用しているというより、ポテンシャルの高い学生を厳選した結果、高学歴の学生が多く採用されたと考えた方がよさそうです。

2020年度のサイバーエージェントの採用大学は以下の通りです。

慶應義塾大学 20、早稲田大学 18、法政大学 8、同志社大学 8、東京大学 7、青山学院大学 7、横浜国立大学 6、明治大学 6、関西学院大学 6、上智大学 5、立命館大学 5、京都産業大学 4、立教大学 3、中央大学 3、東京理科大学 3、津田塾大学 3、北海道大学 2、東京外国語大学 2、東京工業大学 2、筑波大学 2、千葉大学 2、成城大学 2、明治学院大学 2、南山大学 2、京都大学 1、大阪大学 1、学習院大学 1、日本女子大学 1、東京女子大学 1、成蹊大学 1、國學院大学 1、東海大学 1、日本大学 1、関西大学 1、龍谷大学 1、その他

キャリアナビ

完全に高学歴のみから採用されているわけではありませんが、圧倒的に難関大からの採用が目立ちます。とはいっても、中堅大学からの採用も確認できるので、完全に諦めてしまうのはもったいないです。

どれほど難易度が高くても挑戦してみる価値は十分にあります。選考の過程で経験したことは他の企業の選考でも必ず活きるので、自信を持って臨みましょう。

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サイバーエージェントのインターンに落ちた…【その後の対策は】

コースやインターンシップの内容にもよりますが、基本的にサイバーエージェントのインターンシップの選考に落ちてしまえば、同じインターンシップにリベンジできる可能性は低いです。

公式が言及しているわけでないので確実ではありませんが、SNS上では再エントリー不可といった情報が見られました。とはいっても、落ちてしまったということは何かが足りなかったということ。

本選考に挑戦する際にベストな状態で臨めるように、対策を練っていきましょう。

具体的には以下の対策をおすすめします。

対策➀｜面接対策は徹底的に行う

サイバーエージェントのインターン・本選考の過程では面接が実施されます。特に集団面接が多いです。

質問自体は基本的な内容がほとんどなので、自身のESやそれに関連することは完璧に答えられるようにしておきましょう。

ガクチカや自己PR、自分の失敗談などは王道の質問内容なので、確実に答えられるようにすることが重要です。選考は自分のことでいっぱいになってしまいますが、集団面接の際は他の参加者の発表にも耳を傾け、しっかりと話を聞ける人材であることをアピールしましょう。

面接官はそういった細かいところまで見ていることが多いです。

対策としては、大学のキャリアセンターなどで面接対策講座に参加することもおすすめですし、1人で練習するのもおすすめです。

また、文章を丸々暗記するのではなく、要点だけを暗記し、自分の言葉で伝えられるようにしましょう。これが最も自然体で、かつ相手に伝わりやすい面接のやり方となります。

対策➁｜グループディスカッションは無双させる

サイバーエージェント入社後はチームで何かを成し遂げることが多く、グループディスカッションではそういったチームでの振る舞いを見られることになります。

頭のキレた意見を言うだけでなく、仲間と歩調を合わせたり、仲間に意見を促したりして協調性をアピールしていきましょう。

このグループディスカッションですが、グループディスカッションには「やり方」が存在します。このやり方を知っておかなければ、確実に失敗するのであらかじめ習得しておくことが重要です。

『DEiBA（デアイバ） 』を利用することで、短期間でグループディスカッションの「やり方」を覚えることができます。

「DEiBA（デアイバ）」は日本最大のグループディスカッション練習コミュニティで、1日でグループディスカッションのやり方やコツまで習得することができます。

企業の人事の方から本物のフィードバックがもらえ、参加者は最低1社からスカウトが貰えるというお得なコミュニティなので、グループディスカッション力を上げたい方は利用を検討してみてもいいかもしれません。

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「DEiBA（デアイバ）」の評判について気になる方は『【DEiBA（デアイバ）】の評判・口コミは？最低1社スカウト！？特徴やメリット・デメリットを徹底解説 』の記事をご参考ください。

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対策③｜論理的に相手に説明する力をつける（トライアウト対策）

これはサイバーエージェントの選考途中で行われる「トライアウト」と呼ばれる選考の対策になります。

トライアウトは、ひたすら案を提示し発表していくといったものなので、論理的に相手に説明する力が必要です。結論を先に伝える、発言内容には根拠を伴わせるなどのポイントを意識するようにしましょう。

他社のインターンでの課題や大学の発表等でも論理的な説明をする機会はあると思うので、日頃から意識して当たり前化させることが肝心です。

ちなみにトライアウトでは、面接官からのフィードバックを踏まえた発表ができているかが評価のポイントとなっています。面接官からのフィードバック内容を盛り込んだ発表を心がけて臨んでください。

対策④｜レバテックルーキーの活用でITレベルを底上げする

サイバーエージェントの多くの内定者に共通しているポイントはITスキルを持っている点です。ITは今後確実に伸びていく業界であり、価値を生み出す人材になるには必須スキル。

ITスキルを持っていれば、他業界でも有利に働くことがかなり多くなるのでおすすめです。

特に『レバテックルーキー 』はレバレジーズ株式会社が運営するITエンジニアでの就職に特化した就活エージェントです。レバテックルーキーにはIT業界を熟知したアドバイザーが在籍しているため、ES添削や面接対策、優良IT企業の紹介をしてくれます。

年間3000以上のIT企業を訪問して蓄積したデータを用いて、就活対策をしてくれるためIT就活レベルの底上げにはもってこいです。

完全無料で文系・未経験でも利用できるので、おすすめのIT特化型就活エージェントといえます。

レバテックルーキーで学んだ知識はサイバーエージェントのみならず多くの業界の選考でも大きく役立ちます。文系でありながらIT知識を持っていることはとても魅力的。

ITを活かして有利に就活をしたい方は、レバテックルーキーの利用を検討してみても良いかもしれません。

＞＞＞【公式HP】レバテックルーキーの利用はこちらから

サイバーエージェントのインターン参加で優遇ある？

結論として、サイバーエージェントのインターンシップに参加すれば、本選考でも優遇されることがあります。つまりインターンシップに参加すれば内定に大きく近づくということ。

これは公式HPでも明確に記載があります。

例えばビジネスコースの「Game Planner Camp」というプログラムでは、以下のような説明がされています。

※「Game Planner Camp」で活躍された方には、「2024年度ビジネスコース新卒採用」の選考を一部スキップしてご案内する可能性がございます。

引用：Game Planner Camp ～Winter 2024～ | 株式会社サイバーエージェント

もちろん、インターンシップに参加していなくても内定を獲得することは可能です。

しかし、インターンシップの参加で高倍率な闘いを少しでも回避できる点は、かなりのメリットとなります。

これはサイバーエージェントだけでなく、多くの企業でもあり得ることです。特に選考ありのインターンシップの場合は、本選考や早期選考に何かしらの形で影響すると考えておいて問題ないでしょう。

少なくとも筆者の場合は、選考ありのインターンシップに合格した際に早期選考の案内や選考免除などの特典がありました。

わざわざ労力を要して選考手順を踏ませるということは、インターンシップの選考段階から就活生を見ていることの表れです。

サイバーエージェントのインターンに落ちた時の対策まとめ

サイバーエージェントは就活生の中でとても人気企業であるため、高倍率になりインターン選考に落ちてしまうことは珍しくありません。

落ちた際は弱点の発見に繋がるので、本選考では同じミスをしないようにすることが大事です。

先程紹介した対策方法を使って就活レベルを上げ、内定確率も同時に底上げしていきましょう。

サイバーエージェントに受かるために努力した過程は他社の選考でも必ず活かすことができます。是非自分の夢や目標に向かって他業界でも通用する就活生になってほしいと思います。

それでは最後まで読んでいただきありがとうございました。

この記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。